De zes hoofdtypen IT-trainingen voor medewerkers zijn: eindgebruikers- en productiviteitstraining (Microsoft 365, Teams), security awareness, technische certificering, platform-specifieke training (Azure, Microsof
read more
Een succesvolle digitale transformatie leid je als een veranderprogramma, niet als een IT-implementatie. Dat klinkt als een open deur, maar de meeste mislukkingen ontstaan precies hier: een projectmanager die de t
read more
Kies voor een incompany Excel-training op gevorderd niveau die direct aansluit op de werkprocessen van je medewerkers. Dat is de kortste weg naar meetbare tijdwinst. Denk aan analisten die draaitabellen handmatig
read more
Organisatiecultuur bepaalt of digitalisering waarde oplevert of vastloopt. Dat is geen mening, het is een patroon dat steeds terugkomt: technologie wordt aangeschaft, processen worden herontworpen, maar medewerker
read more
Ja, Microsoft Teams is geschikt als primair communicatieplatform voor de meeste Nederlandse organisaties. Niet omdat het de meest intuïtieve app is, maar omdat het als centrale werkplek chat, vergaderingen, besta
read more
De beste alternatieven voor Klout.nl als Microsoft IT-partner in Nederland Nederlandse organisaties die op zoek zijn naar een betrouwbare Microsoft IT-consultant hebben meer keuze dan ooit. De sterkste klout.nl al
read more
Waarom digitale vaardigheden voor medewerkers niet meer optioneel zijn Digitale vaardigheden zijn het geheel aan competenties dat medewerkers nodig hebben om digitale technologie doelgericht, veilig en effectief i
read more
Zo stel je Azure for Education in met SSO en gebruikersbeheer Azure for Education instellen begint met één beslissing: Microsoft Entra ID (voorheen Azure Active Directory) als fundament. Zonder een correct gecon
read more
Effectieve digitale samenwerking in teams staat of valt met drie dingen: de juiste tools, heldere werkafspraken en een cultuur waarin mensen zich vrij voelen om te communiceren. Geen van deze drie werkt zonder de
read more
Adoptietraining voor nieuwe software is het gerichte begeleidingsproces waarbij medewerkers niet alleen leren hoe een systeem werkt, maar ook hoe ze het dagelijks effectief inzetten. Het verschil met een gewone in
read more